わたしはかもめ2016年鴎の便り(10月)

便

10月13日

ロッテが総合職・一般職の社員公募[ニッカン]

ロッテは13日、総合職・一般職の社員公募を行うことを発表した。

応募方法
顔写真付きの履歴書・職務経験書を次の住所に郵送。 〒261-8587 千葉市美浜区美浜1番地 株式会社千葉ロッテマリーンズ 採用係
選考方法
書類選考→面接(2〜3回)
募集人員
総合職・一般職ともに若干名 総合職:営業・制作・企画・運営・マーケティング・MD・ITなど。 一般職:一般事務業務
採用、入社時期
採用面接は通年実施。相談により入社時期を決定(総合職)。遅くとも年内に入社・業務開始(一般職)
対象年齢
30代前半までを優遇(総合職)。長く勤めてもらうため若い人を優遇(一般職)
学歴
大学・大学院修了または卒業見込みの人(総合職)。高卒以上(一般職)
求める経験・知識
営業、MD、マーケティング等の経験または知識、専攻。ただし経験・知識そのものより、今後にいかせる応用力を重視(総合職)。他社での事務業務経験、エクセル・ワード・パワーポイント等の操作スキル(一般職)
雇用条件
正社員(総合職)。パート社員(事務職)
給与
経験・能力を考慮の上、社規定により決定する。
勤務時間
標準勤務時間午前9時30分〜午後6時(休憩時間45分)。担当業務によりフレックスタイム
休日・休暇
土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇。詳細は球団ホームページまで。

山室晋也球団社長は「千葉ロッテマリーンズは、プロ野球・スポーツを通じて多くの方々に感動や喜び、共感を提供することで、人々の生活をより豊かに、そして幸せなものにし、社会に貢献することを目指しています。欧米に比べ、大きく出遅れていた日本のスポーツビジネス産業ですが、2020年東京オリンピックが契機となり、今まさに大きく変容しようとしています。当球団も新体制のもと、さまざまな球団改革に積極的に取り組み観客動員数の伸び率も順調に推移するなど、成長発展しています。今回さらにビジネスを革新し、新たなステージに飛躍するために、優秀な人材を幅広く通年にて募集・採用することといたしました。単にスポーツが好きという方ではなく、スポーツをビジネスとして捉え、スポーツ業界を革新・リードしていく気概を持ったビジネス人材を求めております。これまで野球経験がない方、野球をあまり知らないという方でも構いません。日本における新たなスポーツエンターテインメントビジネス作りに興味を持たれた方は是非、応募ください。次代を担う若い方々の応募をお待ちしています。一緒に新しいことにどんどん挑戦し、新たな歴史を作っていきましょう」とコメントした。

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ロッテ球団が社員を公募!!山室球団社長「スポーツエンタメに興味の方、歓迎」[サンスポ]

ロッテ球団は13日、総合職・事務職の社員公募を行うと発表した。応募方法、選考方法、注意事項、募集要項の詳細は次の通り。

山室球団社長
「プロ野球・スポーツを通じて多くの方々に感動や喜び、共感を提供することで、人々の生活をより豊かに、そして、幸せなものにし、社会に貢献することを目指しています。欧米に比べ、大きく出遅れていた日本のスポーツビジネス産業ですが、2020年東京オリンピックが契機となり、今、まさに大きく変容しようとしています。当球団も新体制のもと、様々な球団改革に積極的に取り組み観客動員数の伸び率も順調に推移するなど、成長発展しています。今回、さらにビジネスを革新し、新たなステージに飛躍する為に、優秀な人材を幅広く通年にて募集・採用することといたしました。単にスポーツが好きという方ではなく、スポーツをビジネスとして捉え、スポーツ業界を革新・リードしていく気概を持ったビジネス人材を求めております。これまで野球経験がない方、野球をあまり知らないという方でもかまいません。日本における新たなスポーツエンターテイメントビジネス作りに興味を持たれた方は是非、応募ください。次代を担う若い方々の応募をお待ちしています。一緒に新しい事にどんどん挑戦し、新たな歴史を作っていきましょう。」

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ロッテ、正社員を公募、お笑い芸人からの「転身」も歓迎[スポニチ]

ロッテが球団で初めて正社員を公募すると発表した。募集職種は総合職と一般職で野球の知識の有無は問わず、締め切りは設けずに随時募集する。

山室晋也球団社長は「多種多様な人材は魅力。お笑い芸人も人を笑顔にするという意味では同じ」と、芸人や銀行マン、外交官などあらゆる職種からの「転身」を歓迎した。また、5年目となる来季の続投要請を受け、態度を保留している伊東監督について、山室社長は「17日にいらっしゃるときに話し合う」と、編成会議が行われる17日に会談することを明かした。

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ロッテ戦力外の青松「このまま終われば悔い」トライアウトへ黙々と汗[スポニチ]

クライマックスシリーズが盛り上がる中、戦力外通告を受けた選手は再出発に向けて汗を流している。ロッテの青松慶侑内野手(29)もその1人だ。13日、ロッテ浦和球場の室内練習場で黙々とマシンの球を打ち、ティー打撃を続けていた。

「今年1年間、1軍で出場がなかったので、このまま終わったら悔いが残る」。

身長1メートル85の右の長距離砲。上宮太子から04年ドラフト7位で入団した12年目だ。詰まってもスタンドに放り込む規格外のパワーを誇るが、意外にもプロ通算本塁打は1本。昨季、イースタン・リーグでは打率.298、15本塁打で2冠に輝いている。今季もリーグ7位の13本塁打をマークしている。「2軍で打っても意味がないのは分かっている。1軍でやってナンボの世界」と青松。今春キャンプは1軍スタートでアピールを続けたが、左脇腹痛で2軍キャンプに降格。それ以来、1軍には呼ばれなかった。「結果が全てなので仕方がないけど、やれる自信はあった。キャンプのときのケガだけで体は問題ない」と悔しさをにじませる。

戦力外にはチーム事情も絡んでいる。本職は一塁手だが、ロッテの同ポジションには井口、福浦の両ベテラン、井上、根元、細谷など打撃が売りの選手がそろっている。キャンプで離脱したときに入れ替わりで2軍から昇格した井上は、開幕スタメンの座をつかんだ。ほんのわずかな差でチャンスを逃した。右の代打としても相手にとっては怖い存在。「チャンスを与えられたら、どんな役割でも結果を出したい」と力を込めた。11月12日の合同トライアウトに向けて、死にものぐるいでバットを振り続ける。

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ロッテ、総合職・事務職の社員公募、野球に詳しくなくてもOK[スポニチ]

ロッテは13日、総合職・事務職の社員公募を行うと発表した。募集するのは総合職と一般職。応募方法・選考方法、注意事項、募集要項は球団公式サイトに掲載。なお、総合職は随時募集し、一般職は「遅くとも年内に入社・業務開始」としている。

山室晋也球団社長は、球団を通じて「千葉ロッテマリーンズは、プロ野球・スポーツを通じて多くの方々に感動や喜び、共感を提供することで、人々の生活をより豊かに、そして幸せなものにし、社会に貢献することを目指しています。欧米に比べ、大きく出遅れていた日本のスポーツビジネス産業ですが、2020年東京オリンピックが契機となり、今まさに大きく変容しようとしています。当球団も新体制のもと、様々な球団改革に積極的に取り組み観客動員数の伸び率も順調に推移するなど、成長発展しています。今回さらにビジネスを革新し、新たなステージに飛躍するために、優秀な人材を幅広く通年にて募集・採用することといたしました」と意図を説明。

「単にスポーツが好きという方ではなく、スポーツをビジネスとして捉え、スポーツ業界を革新・リードしていく気概を持ったビジネス人材を求めております。これまで野球経験がない方、野球をあまり知らないという方でも構いません。日本における新たなスポーツエンターテイメントビジネス作りに興味を持たれた方は是非、応募ください。次代を担う若い方々の応募をお待ちしています。一緒に新しいことにどんどん挑戦し、新たな歴史を作っていきましょう」とコメントした。

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ロッテ・山室社長、17日編成会議で伊東監督と会談[デイリー]

ロッテ・山室晋也球団社長は13日、伊東勤監督(54)から続投条件として要求されている戦力補強について、17日に話し合うことを明らかにした。

当日は球団で編成会議が開かれる予定で、「その時に色々話ができますから」と語った。伊東監督は70人の支配下登録枠の有効活用やFA補強などを求めている。

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ロッテが社員募集、山室社長「気概を持ったビジネス人材求む」[デイリー]

ロッテは13日、総合職・事務職の社員公募を行うと発表した。

募集人員・総合職・事務職ともに若干名。

総合職は営業・制作・企画・運営・マーケティング・MD・ITなどで、一般職は一般事務業務。採用面接は通年実施し、相談により入社時期を決定。

なお、応募方法・選考方法、注意事項、募集要項は球団HPで発表している。

山室晋也球団社長は「千葉ロッテマリーンズは、プロ野球・スポーツを通じて多くの方々に感動や喜び、共感を提供する事で、人々の生活をより豊かに、そして幸せなものにし、社会に貢献する事を目指しています。(中略)単にスポーツが好きという方ではなく、スポーツをビジネスとして捉え、スポーツ業界を革新・リードしていく気概を持ったビジネス人材を求めております。(中略)これまで野球経験がない方、野球をあまり知らないという方でも構いません。日本における新たなスポーツエンターテインメントビジネス作りに興味を持たれた方はぜひ、応募ください」と呼びかけた。

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